به گزارش یزد رسا؛ مدیر عامل شرکت تعاونی سازماندهی کارگران ساختمانی شهرستان یزد در گفتگو با خبرنگار آوای اقتصاد گفت: طبق ماده 18 قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار کارگران ساختمانی می‌توانند تشکل‌های صنفی جداگانه‌ای برای خود داشته باشند. و براساس این قانون در شهرستان یزد نیز عضویت کارگران ساختمانی در قالب دو تشکل انجمن صنفی و تعاونی صورت گرفته است.

مجید شایقی در خصوص خدمات تعاونی صنفی کارگران ساختمانی گفت: این تشکلات موظف به تعیین هویت (احراز اشتغال)، طبقه بندی مهارتی، کاریابی، معرفی کارجویان به کارفرمایان، معرفی کارگران و استادکاران به مراکز فنی و حرفه ای و پیگیری امور بیمه درمان و بازنشستگی و امور رفاهی شاغلان در بخش ساختمان هستند.

وی با بیان ظرفیت‌ها و اقدامات مثبت این تعاونی صنفی در شهرستان یزد افزود: تعاونی صنفی کارگران ساختمانی برای افزایش مهارت و ارتقاء سطح علمی کارگران و ساماندهی کارگران ساختمانی فصلی مستقر در میادین و معابر شهری با سازمان فنی و حرفه‌ای و شهرداری یزد تعامل سازنده و رضایت بخشی داشته است.

شایقی ادامه: تحقق موضوع امر ساماندهی کارگران ساختمانی در حوزه سازمان‌ها و نهادهای مرتبط، مشروط به همکاری و هم‌افزایی متقابل فی‌مابین این تعاونی و سایر نهادها است.

وی با اشاره به حضور نماینده انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی به عنوان یکی از اعضای هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی افزود: سازمان تأمین اجتماعی در خصوص امور بیمه‌ای و اجتماعی کارگران ساختمانی به صورت انحصاری با انجمن‌های صنفی در ارتباط است و متأسفانه به دلایلی با تعاونی کارگران ساختمانی تعامل ندارد.

مدیر عامل شرکت تعاونی سازماندهی کارگران ساختمانی شهرستان یزد با اشاره به ماده 22 قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار گفت: اقدام سازمان تأمین اجتماعی در حالی است که طبق قانون کلیه دستگاه‌های اجرائی مکلفند در انتخاب طرف قرارداد در معاملات خود بخش‌های تعاونی و خصوصی را در اولویت قرار دهند.

شایقی ادامه داد: افزایش نارضایتی کارگران، عدم شفافیت و عدم انطباق عملکرد صحیح بیمه تامین اجتماعی کارگران ساختمانی با قوانین نتیجه این اقدام انحصاری سازمان تامین اجتماعی است که فقط با انجمن صنفی کارگران ساختمانی کار می‌کند.

نماینده هیات موسس اتحادیه تعاونی‌های ساماندهی کارگران ساختمانی سراسر کشور با اشاره به ایجاد شرایط تبعیض آمیز بین دو نوع تشکل صنفی کارگران ساختمانی گفت: اقدام سازمان تامین اجتماعی باعث شده کارگران هیچ احساس نیازی برای عضویت در تعاونی ساماندهی کارگران ساختمانی نداشته باشند و این درحالی است که این تعاونی در راستای ساماندهی کارگران ساختمانی اقدامات خوب و تأثیرگذاری انجام داده است.

وی با اشاره به ماده 18 و 22 قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار در مساوی بودن شرایط بین انجمن صنفی و این تعاونی صنفی و ماده 4 قانون بخش تعاون اقتصاد تصریح کرد: ایجاد شرایط تبعیض آمیز و عدم همکاری سازمان تأمین اجتماعی با این تعاونی صنفی در امور بیمه‌ای کارگران ساختمانی به طور قطع عدم رعایت قوانین است.