.

.

به گزارش سروابرکوه، دکترمحمد حسین ریاحی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد در جلسه کارگروه اشتغال در محل فرمانداری شهرستان که با حضور برزگرزاده فرماندار ابرکوه و مسئولین شهرستان برگزارشد، ضمن تبریک این ایام خجسته بیان داشت: اگر بخواهیم زمینه های اشتغال را در شهر، استان و حتی کشور فراهم کنیم، این مهم جز از طریق سرمایه گذاری امکان ندارد. لذا سرمایه گذاری یعنی آوردن سرمایه برای ایجاد یک فعالیت اقتصادی که به دو صورت حادث می شود: یا سرمایه گذاری داخلی است که نشات گرفته از میزان توانایی افراد است که در داخل منطقه سرمایه می آوردند و می خواهند برای آن خطه یک فعالیت اقتصادی و توسعه اشتغال به همراه داشته باشند که به لطف خدا دولت و مردم زیرساخت های مورد نیاز را فراهم کرده اند.

دکتر ریاحی افزود: مورد دوم سرمایه گذاری خارجی است که کمتر به آن توجه شده است و خود به دو صورت است که یا توسط سرمایه گذاران خارج از استان انجام می شود و یا افرادی از کشور آمادگی این را داشته باشنند که سرمایه خود را در مجموعه بکار گیرند و با ایجاد فعالیت اقتصادی، زیرساخت های توسعه و اشتغال را فراهم کنند.

وی بیان داشت: امید است که با همت مسئولین شهرستان، بتوانیم سمت و سوی سرمایه گذاری خارجی را در شهر، که زیر ساخت های مناسب جهت توسعه اشتغال دارد را فراهم کنیم. این سرمایه گذاری اقتصادی است که ما را به اشتغال پایدار سمت و سو می دهد؛ بنابراین در ابرکوه باید قطب های قوی جهت سرمایه گذاری را شناسایی کنیم و با درایت مدیران بتوانیم جای پای سرمایه گذاری را چه داخلی و چه خارجی در شهر، باز کنیم.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد افزود: یکی از مباحثی که در سطح وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پایه ریزی می کنیم، تشکیل شورای هماهنگی رفاه اجتماعی است که مکلف کرده اند در سطح استان، با هماهنگی 10 دستگاه اجرایی موضوعات بهره وری و افزایش اثر بخشی را برنامه ریزی کنیم. این دستگاه ها باید برنامه های یکپارچه را برای حوزه رفاه اجتماعی شهرستان در نظر بگیرند و برنامه ها را بر اساس برش و توانایی شهرستان و استان انجام دهند.

وی تصریح کرد: مسئولین و مدیران باید توجه به این امر داشته باشند که سمت و سوی توسعه اقتصادی در استان کدام است و آن را شناسایی کنند. این مهم است که بدانیم آیا ابرکوه یه قطب کشاورزی، صنعتی، گردشگری یا توریستی و ... است و سپس بر مبنای آن برنامه ریزی مناسب و استراتژیک داشته باشیم. ضمن اینکه یکی از وظایف در فلسفه وجودی ادارات، دادن مشاوره مناسب به افراد است که باید در این زمینه یک خدمت مناسب ارائه کند.

دکتر ریاحی خاطر نشان کرد: بنابراین مشاوره دادن یکی از وظایف ماست. ابتدا باید در سطح شهرستان نیاز سنجی صورت گیرد و بعد از آن فرصت های مناسب شغلی معرفی شود. چنانچه مشکلات شناسایی، ولی در جهت رفع آن راهکاری از سوی مدیران ارائه نشود ، کارها پیش نخواهد رفت.

وی گفت: لذا مجموعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان و شهرستان که به عنوان متولیان سیاستگذاری امر اشتغال می باشد، آمادگی همکاری و خدمت گذاری به مردم را دارد.

ریاحی در رابطه با تشکیل شورای رفاه اجتماعی گفت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی جزء سه وزارتخانه مهم و اصلی کشور است لذا سازمان های وابسته به آن زیاد است. در نتیجه برای ایجاد یک هماهنگی اصولی در بین سازمان ها برای استفاده از منابع، ایجاد سیاست های واحد برای حوزه رفاه اجتماعی و ایجاد وحدت رویه و استفاده از پتانسیل های موجود نیاز به وجود این شورا احساس می شد.

وی بیان داشت: همه مجموعه ها در بخش خصوصی، دولتی و تعاونی تلاش دارند که فعالیت های خوبی برای ایجاد شغل انجام دهند و دغدغه مسئولان نظام در سطح بالا نیز همین است. اما هنر ما با سران نظام به کلی متفاوت است، زیرا مردم با ما در ارتباط هستند و مطالباتشان را از ما تقاضا می کنند و ما نیز متقابلا بهتر می توانیم مشکلات آنها را مشاهده و درک کنیم.

این مقام مسئول تصریح کرد: بنابراین وظیفه ما است که سمت و سوی توسعه اقتصاد و اشتغال را در شهرستان و استان مشخص و نیاز سنجی مناسب داشته باشیم و در مرحله بعد برای پیشنهاداتی که داریم، برنامه ریزی کنیم. این وظیفه دستگاه های اجرایی است که باید شعار حماسه اقتصادی را عینیت بخشند.

وی در پایان گفت: اعتقاد من این است که شناسایی فرصت ها و معرفی آن بهترین روش برای ایجاد اشتعال است.