دراین جلسه که موضوعات گوناگونی پیرامون معضلات و فرصتهای بخش کارگری شهرستان مطرح شد، اعضای مجمع به بحث و تبادل نظر پرداختند.

گفتنی است در چند جلسه اخیر اعضای مجمع متفقا به این نکته رسیده بودند که در شهرستان میبد با درصد بالای گارگر که با احتساب خانواده ها قریب به 40 درصد جمعیت شهرستان می باشند، نهادهای فرهنگی، مسولین شهرستان و کارفرمایان آن گونه که شایسته و متناسب با این قشر زحمت کش و گسترده است وارد عمل نشده و برای کار فرهنگی در این مقوله راه طولانی در پیش است.

عده ای معضلات شایع در این قشر را حاصل کم کاری و کم توجهی به جامعه کارگری شهرستان و عدم تعریف یک برنامه فرهنگی جامع که متناسب با ویژگی های کارگر و فضاهای صنعتی باشد می دانند، از این رو در جلسه اخیر مجمع همگرایی به دعوت شیخ نیا – مسول مجمع- آقایان فلاح – رئیس اداره بهزیستی- و علایی – رئیس اداره کار و تعاون شهرستان میبد- حضور یافتند تا با تبادل نظر اعضای مجمع و استفاده از اطلاعات و تجربیات این مسئولین ، معضلات بخش کارگری ریشه یابی شده و بهترین راه کار ها جهت رفع مشکلات ارائه گردد.

فلاح بهترین راهکار برای حل معضلات اجتماعی برای همه اقشار و بخصوص قشر کارگر را آموزش مهارتهای زندگی دانست که میتواند واکسنی برای بسیاری از ناهنجاری های جامعه باشد.

علایی نیز با اشاره به عدم استقبال برخی کارگران از برنامه های نظام مند سازی طرح های فرهنگی گفت: باید بهترین راهکارها برای ایجاد ارتباط بین کانون ها و نهادهای فرهنگی با بخش صنعت و گارگران فراهم شود.

گفتنی است نشست آتی مجمع همگرایی جوانان میبد که قرار است همین موضوع را پیگیری کند، با حضور چند تن ازمسئولین فرهنگی شهرستان برگزار خواهد شد.